Unsere Mitarbeiter
Im Jahr 2006 sind wir mit 11 Mitarbeitern als m3profile gestartet, um die Präzisionsextrusion weiterzuentwickeln. Knapp 20 Jahre später sind von diesen 11 Kollegen noch 5 aktiv beschäftigt, einer hat die Firma verlassen und 5 sind bereits in den verdienten Ruhestand gewechselt. Zwischenzeitlich arbeiten rund 50 Kolleginnen und Kollegen im Unternehmen.
Dieses Beispiel zeigt unsere Philosophie. Wir verfolgen eine langfristige Personalpolitik und können auf eine sehr niedrige Fluktuation verweisen. Die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit steigt von Jahr zu Jahr und natürlich versuchen wir der jeweiligen Lebenssituation durch Teilzeit, Elternzeit, angepasste Aufgaben etc. Rechnung zu tragen und wollen unsere Maßnahmen im Bereich Anreizsystem bzw. Gesundheitsmanagement kontinuierlich weiterentwickeln.
Benefits
Unsere Zusatzleistungen neben einer branchenüblichen Vergütung sind:
Zusätzliche Entgeldbestandteile
Urlaubsgeld über die pauschalisierte Erholungshilfe
Vermögenswirksame Leistungen
1 Tag Zusatzurlaub, d.h. 31 Tage soweit Heiligabend und Silvester auf einen Wochentag fallen
Prämien im Rahmen des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses
Teilnahme am Bonusprogramm
Bezahlte Pausen im Schichtbetrieb (gilt nicht für Auszubildende)
Erhöhte Nachtschichtzulagen von bis zu 30% (gilt nicht für Auszubildende)
Altmühlfranken-Gutscheine bei Erfüllung persönlicher Ziele
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Unterstützung in Sondersituationen und Förderung von gesellschaftlichem Engagement
Umfangreicher Katalog an bezahltem Sonderurlaub bei persönlichen Anlässen
1 Tag Zusatzurlaub bei gesellschaftlichem Engagement in einem gemeinnützigen Verein oder einer Organisation
Umfangreicher Katalog an bezahlten Sonderurlaub bei persönlichen Anlässen
Work-Life-Balance
Möglichst flexible Arbeitszeiten und Gleitzeitkonten
Zuschuss zu Mitgliedsbeiträgen in gemeinnützigen Vereinen (z.B. Sportverein)
Verschiedene Teilzeitmodelle (gilt nicht für Auszubildende)
365 Euro-Euro Ticket für Auszubildende
Gesundheitsangebote
Kostenlose Krankenzusatzversicherung
Möglichkeit zum Bike-Leasing
Täglich frisches Obst und Trinkwasser
Fort- und Weiterbildung
Wir arbeiten langfristig mit unseren Mitarbeitern zusammen und fordern auch kontinuierlich eine Arbeitsleistung, die dem aktuellen Stand der Technik entspricht. Diese Forderung muss natürlich mit einem individuellen Weiterbildungsangebot, je nach Aufgabenstellung, kombiniert werden. Das Spektrum geht vom Grundlagenkurs über Techniker- oder Meisterschule bis zum begleitenden Studium und wird individuell angepasst und abgestimmt.
Ausbildung
Seit 2017 bieten wir die Möglichkeit zur Ausbildung für Facharbeiter in Technikum und Produktion im eigenen Haus. Uns ist es wichtig, junge Menschen gezielt auf Ihre späteren Aufgaben im Beruf vorzubereiten. Dazu gehört natürlich das Erlernen der benötigten Fähigkeiten, aber auch die Entwicklung individueller Kompetenzen sowie der Persönlichkeiten.
Unsere Erfahrung hat gezeigt, dass die technischen Berufe, die wir in der Ausbildung anbieten, sowohl für Jungen als auch Mädchen attraktiv sind und wir freuen uns somit auf Eure Bewerbung. Wir bieten auch jederzeit die Gelegenheit zum Probearbeiten oder zum Austausch mit früheren oder aktuellen Auszubildenden.
Die unbefristete Übernahme nach erfolgreicher Ausbildung ist das klare Ziel unserer gemeinsamen Anstrengungen, die auch gut entlohnt werden, so dass bereits im ersten Lehrjahr über 1.100 Euro und ein 365-Euro-Ticket neben den allgemeinen Zusatzleistungen geboten werden.
Stellenausschreibungen
